Consultant Coordination

LIÊN KẾT ĐÀO TẠO CÙNG DOANH NGHIỆP

1.1 Nhiệm vụ của TTA:

Khảo sát và đánh giá năng lực hiện tại của đội ngũ nhân sự
Xây dựng quy chế đào tạo cho doanh nghiệp
Thiết kế bộ tiêu chuẩn đánh giá năng lực nhân sự
Thiết kế lộ trình đào tạo dựa trên mục tiêu doanh nghiệp và năng lực hiện tại của nhân sự
Xây dựng nội dung chương trình đào tạo và triển khai đào tạo theo lộ trình đề xuất
Đánh giá kết quả đào tạo theo 3 cấp độ: Phản ứng với khóa học – Kiến thức thu được - Ứng dụng thực tế sau khoảng 3 tháng